Asesoramiento Gratuito
Consultanos Ahora

al Tel: (011) 7012-8370


O CONTÁCTENOS AHORA

¿Que derechos tiene un trabajador en negro?

Se considera que un trabajador esta en negro cuando no está correctamente registrado, esto es, cuando estuviere inscripto en un libro especial y en el Instituto Nacional de Previsión Social, la Caja de Subsidio Familiares y en la obra social correspondiente.

¿Qué hacer si trabajo en negro? La respuesta es sencilla, el trabajador deberá: realizar la correspondiente intimación fehaciente al empleador para que lo registre con los datos verdaderos y luego de forma inmediata (dentro de las 24 horas hábiles) tendrá que remitir a la Administración Federal de Ingresos Públicos  una copia de la intimación realizada. Junto con la intimación deberá indicar los datos reales en cuanto a la fecha de ingreso y todo lo que permita dar cuenta de que sufrió una registración defectuosa.

Dependiendo del tipo de registración que tenga el trabajador, es decir si esta sin registración o con registración parcial, será el tipo de indemnización que le corresponda. Si el empleador directamente no tiene registrado a su trabajador deberá abonarle una indemnización correspondiente a la cuarta parte de las remuneraciones devengadas desde el inicio de la vinculación, reajustadas obviamente a la normativa que este en vigencia. En el caso de que el trabajador se encuentre parcialmente en negro es decir, que se haya establecido una fecha posterior de ingreso a la verdadera, en este caso se deberá pagarle una indemnización equivalente a la cuarta parte de los sueldos  devengados desde la fecha real de ingreso hasta la fecha falsamente establecida. Lo mismo ocurrirá si se consignare un monto de remuneración menor en los documentos, en relación a los que realmente percibía, en estos casos la indemnización será equivalente a la cuarta parte de las remuneraciones que sean devengadas y no registradas.

Entonces  ¿cuáles son los derechos de los trabajadores? En el caso de que se encuentre trabajando en negro sus derechos serán: ser registrado como la ley establece y percibir la indemnización por el perjuicio causado.

No dude en consultar con un abogado especialista en juicios laborales para que le indique como proseguir para obtener el reconocimiento de derechos laborales.

 

 

 

Click Here to Leave a Comment Below 0 comments

Leave a Reply: